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我是怎么用「依赖解耦」,走出对一份工作的过度依赖
当收入、身份、价值感和安全感几乎全绑在一份工作上时,我发现自己从「我选择继续做」变成了「我不能失去它」。于是我试着做一次人生解耦:不急着辞职,而是先增加备用节点,再慢慢降低对主节点的依赖。
一次职业单点故障爆发之后,我是怎么补救的
有一段时间,只要我不在,很多事情就会停下来,而我一度把这当成「不可替代」的能力。直到单点故障真正爆发、我成了整个系统的排队入口,才开始补救:画出依赖关系、把我知道的变成系统知道的、再培养第二个我。
什么叫「能力耦合」?
工作十几年看起来经验丰富,离开公司却发现很多能力无法独立运行,因为它们高度依赖组织环境。作者提出把岗位能力拆成底层能力,通过复盘、写作和作品把隐性经验显性化,完成职业能力的依赖解耦。